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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

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10

简述员工培训中案例分析法的优点。

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以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为（）

A、绩效薪酬
B、能力薪酬
C、职位薪酬
D、外在薪酬

为考察被测者的组织协调能力，最适用的测评方法是（）

A、笔试
B、心理测验
C、结构化面试
D、无领导小组讨论

完成工作任务所需要的工具、仪器、设备等是（）

A、工作规范
B、工作权限.
C、工作条件
D、工作职责

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