人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注劳工关系协调的模式-苏州自考网

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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

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试题序号

29

人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注劳工关系协调的模式是（）

A、参与模式
B、投资模式
C、产业模式
D、高灵活性模式.

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下列选项属于个人可选择的职业发展路线有（）

A、职业规划
B、职业目标
C、自我创业
D、转换职业
E、立足本职

人力资源战略包括的内容有（）

A、人力资源的使命
B、人力资源发展的目标
C、人力资源发展的方针
D、人力资源发展的政策
E、人力资源发展的方向

人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是（）

A、20世纪50年代
B、20世纪60年代
C、20世纪70年代
D、20世纪80年代

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