人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注劳工关系协调的模式-苏州自考网

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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

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试题序号

29

人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注劳工关系协调的模式是（）

A、参与模式
B、投资模式
C、产业模式
D、高灵活性模式.

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下列选项属于讲授培训法缺点的是（）

A、随意性
B、无序性
C、开发时间较长
D、缺少交流和沟通

在职业生涯管理中，提供职业生涯发展路径的责任主体是（）

A、员工
B、政府
C、直线经理
D、组织与人力资源部门

简述企业制定招募计划包含的内容。

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