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    2017年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

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    简述集体合同的法律特征。

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    女职工赵某怀孕后身体不适,未向公司请假在家休息5天,该公司规章规定旷工5天可解除合同。公司遂以其旷工5天,严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同。下列说法正确的是( )

    • A、赵某是怀孕的女职工,公司不得单方解除其劳动合同
    • B、若公司的规章制度合法,可以作为解除与赵某劳动合同的依据
    • C、怀孕女职工违反公司制度,公司有权解除劳动合同
    • D、公司解除赵某的劳动合同,应事先将理由通知工会

    试述我国《劳动合同法》对用人单位劳动规章制度适用的限制。

    下列情况下,用人单位延长劳动时间应受限制的是( )

    • A、安排实行不定时工作制的劳动者延长工时
    • B、安排延长工时抢修核心设备避免全厂停产
    • C、安排怀孕女职工延长工时
    • D、安排延长工时参加抗震抢险救灾

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