简述劳动仲裁时效规定的主要内容。-苏州自考网

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2017年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

20

简述劳动仲裁时效规定的主要内容。

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我国《就业促进法》确立的就业促进方针的内容包括（）

A、劳动者自主择业
B、市场调节就业
C、政府就业促进
D、社会就业服务

尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是（）

A、劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无需遵守竞业限制义务
B、尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无需继续遵守该义务
C、因捕猎者公司的原因导致二个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
D、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

下列关于最低工资的说法，错误的是（）

A、最低工资应当低于当地社会平均工资水平
B、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C、夜班津贴应计算在最低工资内
D、病假工资可以低于当地最低工资标准支付

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