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    2017年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

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    试题序号

    第一个对劳资纠纷实行强制仲裁的国家是( )

    • A、英国
    • B、新西兰
    • C、德国
    • D、法国
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    下列情况下,用人单位延长劳动时间应受限制的是( )

    • A、安排实行不定时工作制的劳动者延长工时
    • B、安排延长工时抢修核心设备避免全厂停产
    • C、安排怀孕女职工延长工时
    • D、安排延长工时参加抗震抢险救灾

    张某经营一家服装加工门店,2013年l2月5日张某与李某口头协议:李某在张某门店按张某提出的纽扣缝制标准、交付时间缝制纽扣,张某按李某完成纽扣的数量支付报酬。李某按协议约定,按期交付了纽扣,但张某一直未按协议支付报酬。此后,李某多次向张某索要报酬,张某都以暂时没有现钱为由拒绝支付。于是李某将张某诉至法庭。试分析:(1)张某和李某之间是何种法律关系,这种关系是否应受劳动法的调整?(2)法院应否受理?为什么?

    下列情形中属于劳动保障监察事项的是( )

    • A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
    • B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
    • C、用人单位参加社会保险和缴纳社会费的情况
    • D、劳动者违反与用人单位签订的保密协议的情况

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