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    2017年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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    试题序号

    劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是（ ）

    • A、自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同
    • B、劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系
    • C、向劳动者支付经济补偿
    • D、向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
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    文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是（ ）

    • A、文某应由甲公司工会选派
    • B、甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同
    • C、文某履行协商代表职责期问，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位
    • D、文某有权监督集体合同的履行

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）

    • A、1个月
    • B、2个月
    • C、3个月
    • D、6个月

    何某为丰达公司员工，因患职业病被认定为工伤，后被鉴定为五级伤残。下列说法正确的是（ ）

    • A、若丰达公司未参加工伤保险并拒绝支付工伤保险待遇，何某只能提起劳动仲裁
    • B、若丰达公司参加了工伤保险，在停工留薪期内，何某的工资由工伤保险基金支付
    • C、劳动合同到期后，丰达公司可以终止与何某的劳动合同
    • D、何某除依法享受工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向丰达公司提出赔偿要求
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