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    2017年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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    竞业限制条款

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    劳务派遣

    富达公司与熊某签订的劳动合同中，下列内容属于无效的是（ ）

    • A、熊某在上班途中发生的一切事故与富达公司无关
    • B、因熊某的过错给富达公司造成损失的，熊某应予赔偿
    • C、熊某辞职应提前60天通知富达公司
    • D、年度考核如不合格，富达公司有权解除与熊某的劳动合同

    2016年4月l6日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资4500元. 4月27日劳动监察部门责令汽配公司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资4500元。随后洪某申请仲裁，要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元。针对本案，下列判断正确的是（ ）

    • A、汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元符合劳动合同法的规定
    • B、汽配公司应支付拖欠工资的赔偿金，但数额超过了劳动合同法的规定
    • C、汽配公司不应支付拖欠工资的赔偿金
    • D、洪某向劳动监察部门举报汽配公司拖欠工资，不是其获得赔偿金的必要条件
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