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    2017年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

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    下列关于年休假的说法,正确的是( )

    • A、邹某于2016年8月进入甲公司工作,邹某不能在甲公司享受2016年度年休假
    • B、年休假不适用于有雇工的个体工商户
    • C、国家法定休假日计入年休假的假期
    • D、年休假一般不跨年度安排
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    某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的1%需纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了该《入职须知》,后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法,正确的是( )

    • A、某线缆公司扣取福利基金,属于以其他名义向劳动者收取财物的行为
    • B、某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的
    • C、郑某签收了《入职须知》,公司扣除福利基金的做法符合双方约定是有效的
    • D、郑某签收了《入职须知》,公司扣除福利基金的做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利

    文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表,下列说法错误的是( )

    • A、文某应由甲公司工会选派
    • B、甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同
    • C、文某履行协商代表职责期问,甲公司无正当理由不得调整其工作岗位
    • D、文某有权监督集体合同的履行

    简述我国法定节假日中全体公民放假的节日种类及时间。

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