尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款-苏州自考网

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苏州自考网> 试题题库列表页> 尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是（）

2017年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

11

尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是（）

A、劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无需遵守竞业限制义务
B、尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无需继续遵守该义务
C、因捕猎者公司的原因导致二个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
D、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

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何某为丰达公司员工，因患职业病被认定为工伤，后被鉴定为五级伤残。下列说法正确的是（）

A、若丰达公司未参加工伤保险并拒绝支付工伤保险待遇，何某只能提起劳动仲裁
B、若丰达公司参加了工伤保险，在停工留薪期内，何某的工资由工伤保险基金支付
C、劳动合同到期后，丰达公司可以终止与何某的劳动合同
D、何某除依法享受工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向丰达公司提出赔偿要求

劳务派遣

下列有关我国工伤保险的表述错误的是（）

A、工伤保险费用不需要职工承担
B、工伤保险保障对象不包括在私企就业的员工
C、工伤保险实行浮动费率
D、工伤保险实行强制参保

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