• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 劳务派遣

    2017年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    劳务派遣

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    下列关于最低工资的说法,错误的是( )

    • A、最低工资应当低于当地社会平均工资水平
    • B、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
    • C、夜班津贴应计算在最低工资内
    • D、病假工资可以低于当地最低工资标准支付

    下列情形中属于劳动保障监察事项的是( )

    • A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
    • B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
    • C、用人单位参加社会保险和缴纳社会费的情况
    • D、劳动者违反与用人单位签订的保密协议的情况

    尤某为捕猎者公司技术主管,双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是( )

    • A、劳动合同终止后,捕猎者公司如果不立即支付经济补偿,尤某则无需遵守竞业限制义务
    • B、尤某违反竞业限制约定,向捕猎者公司支付违约金后,则无需继续遵守该义务
    • C、因捕猎者公司的原因导致二个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持
    • D、在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习