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    2016年10月江苏薪酬管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬称为

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、间接薪酬
    • D、福利与服务
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    简述员工持股计划对企业发展的作用。


    影响计时工资水平的两个主要因素是单位时间报酬率和      


    任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法是

    • A、岗位分析
    • B、薪酬调查
    • C、薪酬调整
    • D、岗位评价

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