在薪酬结构中,员工福利具有的特点是-苏州自考网

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2016年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

2

在薪酬结构中,员工福利具有的特点是

A、高刚性和高差异性
B、高差异性和低刚性
C、低差异性和低刚性
D、低差异性和高刚性

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薪酬管理的目标主要有

A、薪酬结构的合理性
B、获酬的外部公平性
C、薪酬的内部公平性
D、绩效报酬的公平性
E、薪酬管理过程的公平性

薪酬调查的首要步骤是

A、确定调查目的
B、确定调查对象和范围
C、选择调查方式
D、薪酬调查数据的统计分析

薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。当薪刚平均率的数值小于1时,说明

A、实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间值,薪酬水平越理想
B、大部分职位的薪酬水平在薪酬幅度的中间值以下
C、企业支付的薪酬总额过高,企业的人工成本过高
D、用人单位所支付的薪酬总额符合平均趋势

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