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    2016年10月江苏薪酬管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    标志着边际生产力工资理论最终确立的著作是

    • A、《财富的分配》
    • B、《就业、利息和货币通论》
    • C、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收人分配》
    • D、《工作与激励》
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    影响计时工资水平的两个主要因素是单位时间报酬率和      


    住房公积金制度

    组织根据员工所掌握的与工作相关的技能或知识的广度和深度来确定员工薪酬等级和水平的薪酬制度称为

    • A、职位薪酬体系
    • B、绩效薪酬体系
    • C、能力薪酬体系
    • D、技能薪酬体系

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