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    2016年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平称为

    • A、宏观薪酬水平
    • B、中观薪酬水平
    • C、微观薪酬水平
    • D、个人薪酬水平
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    简述职位薪酬体系的设计步骤。


    宽带薪酬制度的实施条件有

    • A、积极参与型的管理风格
    • B、以工作表现为重点的薪酬决定因素
    • C、具有良好的沟通文化.
    • D、需要积极的员工发展工具与之配套
    • E、拥有一支高素质的薪酬管理人员队伍

    员工所得的总薪酬的组成部分以及各部分的比例关系称为

    • A、薪酬体系
    • B、薪酬水平
    • C、薪酬形式
    • D、薪酬结构
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