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    2016年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在工作描述的内容中,某岗位的任职者所能掌握的资源的数量和质量,以及该岗位的活动范围称为

    • A、工作概要
    • B、工作范国
    • C、工作职责
    • D、工作权限
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    简述员工福利对企业的作用。 

    岗位分析的方法有

    • A、观察法

    • B、问卷调查法

    • C、工作日志法

    • D、关键事件法

    • E、访谈法

    企业面临衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略称为.

    • A、稳定发展战略
    • B、快速发展战略
    • C、收缩战略
    • D、撒退战略
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