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    2015年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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    职业技能鉴定

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    2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同,下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是( )

    • A、甲于2002年1月到某公司工作
    • B、乙于1998年进入某国有企业工作。2008 年8月该企业改制成为有限责任公司,年满40岁地乙与公司签订了六年期的劳动合同.
    • C、丙于2012年11月进入某公司,但一直未签订书面劳动合同
    • D、丁于2010年8月进入某公司,与公司签订了两次两年期劳动合同

    张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作10个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是( )

    • A、双方应签订无固定期限劳动合同.
    • B、用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
    • C、用人单位支付过去9个月工资赔偿金
    • D、用人单位支付过去9个月工资的经济补偿

    根据相关法律规定,允许实行缩短工作时间的情形包括( )

    • A、未成年职工
    • B、从事矿工井下作业的职工
    • C、哺乳期女职工
    • D、从事中班及夜班作业的职工

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