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    2015年4月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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    下列选项中关于工作时间的说法正确的包括（ ）

    • A、工作时间最低限度由法律规定
    • B、劳动者工间休息时间属于工作时间
    • C、有关工作时间的立法是劳动立法史中最早由法律规定的内容
    • D、法律规定工作时间的目的只有一个，即保护劳动者地身体健康
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    张某去甲公司应聘财务主管，双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括（ ）

    • A、张某在试用期内被证明不符合录用条件
    • B、张某因违反交通规则而被行政处罚
    • C、张某在哺乳期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任
    • D、张某严重违反单位的劳动纪律

    下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是（ ）

    • A、事假
    • B、探亲假.
    • C、婚假
    • D、年休假.

    赵某是青峰公司的员工，某休息日逛街过程中被孙某驾车撞伤，经交通管理部门认定孙某负全部责任。期间赵某花费医疗费若干，下列关于该医疗费用负担的说法正确的是（ ）

    • A、赵某可以要求青峰公司申报工伤，由工伤保险基金支付
    • B、赵某在得到孙某交通事故赔偿后，可以申请基本医疗保险报销
    • C、赵某可以通过基本医疗保险报销医疗费用
    • D、在孙某不支付医疗费用的情况下，赵某可要求基本医疗保险基金予以支付，然后由基本医疗保险基金向孙某追偿
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