• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括( )

    2015年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括( )

    • A、发生劳动争议后,当事人必须先申请调解
    • B、经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • C、当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解.
    • D、当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元,当地最低工资标准为每月1680 元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是( )

    • A、按照本人月工资的20%计算,每月扣除400元
    • B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除320元
    • C、按照
    • D、按照本人月工资的30%计算,每月扣除600元

    下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是( )

    • A、事假
    • B、探亲假.
    • C、婚假
    • D、年休假.

    某市月最低工资标准为1000元,用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的包括( )

    • A、用人单位补发劳动者年终奖2万元
    • B、用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元
    • C、用人单位支付劳动者加班费0. 2万元
    • D、用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习