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苏州自考网> 试题题库列表页> 下列选项中关于最低工资的表述错误的是（）

2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

20

下列选项中关于最低工资的表述错误的是（）

A、最低工资应当剔除劳动者的加班工资
B、劳动者在工作时间内有矿工行为的不适用最低工资标准
C、试用期内劳动者工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准
D、最低工资标准每两年至少调整一次

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根据相关法律规定，允许实行缩短工作时间的情形包括（）

A、未成年职工
B、从事矿工井下作业的职工
C、哺乳期女职工
D、从事中班及夜班作业的职工

根据《职业病防治法》的规定，下列选项中不属于患职业病职工享受的待遇是（）

A、医疗待遇
B、疗养待遇
C、安排住房
D、调换工作

齐某为徐某的母亲。2013 年9月，康华公司委派徐某到国美公司君悦店从事手机销售工作。徐某与康华公司未签订劳动合同。2014年4月16日，徐某上班途中遭遇车祸死亡。2014年5月21日，齐某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认徐某与康华公司存在劳动关系。仲裁过程中，齐某提交了康华公司向国美公司出具的“促销担保书”复印件作为证据，证明徐某是康华公司员工。康华公司对该复印件的真实性未提出异议。仲裁委员会支持了齐某的主张，康华公司不服该仲裁裁决，起诉到某基层法院。
请回答:(1) (5分)齐某是否具备本案当事人资格，为什么?
(2)(4分)“促销担保书”复印件能否作为本案诉讼的定案依据，为什么?

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