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    2015年4月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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    试述劳动合同无效的确认及其处理。

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    在劳务派遣用工中，劳务派遣单位与受派遣劳动者之间应当依法订立的合同是（ ）

    • A、集体合同
    • B、派遣合同
    • C、劳动合同
    • D、人才租凭合同

    下列选项中不属于用人单位应承担的劳动安全卫生义务的（ ）

    • A、开发劳动安全卫生保护用品
    • B、按规定提供劳动安全卫生设施和条件
    • C、对劳动者进行劳动安全技术培训
    • D、依法参加工伤保险，为劳动者缴纳保险费

    下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是（ ）

    • A、事假
    • B、探亲假.
    • C、婚假
    • D、年休假.
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