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    2015年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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    试题序号

    张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作10个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是( )

    • A、双方应签订无固定期限劳动合同.
    • B、用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
    • C、用人单位支付过去9个月工资赔偿金
    • D、用人单位支付过去9个月工资的经济补偿
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    下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是( )

    • A、集体合同争议属于集体劳动争议
    • B、集体合同争议解决的后果对全体劳动者具有影响
    • C、集体合同争议的主体为基于各自独立请求权利的个人
    • D、集体合同争议中劳动者人数众多,一般为15人以上

    下列选项中关于最低工资的表述错误的是( )

    • A、最低工资应当剔除劳动者的加班工资
    • B、劳动者在工作时间内有矿工行为的不适用最低工资标准
    • C、试用期内劳动者工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准
    • D、最低工资标准每两年至少调整一 次

    某市月最低工资标准为1000元,用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的包括( )

    • A、用人单位补发劳动者年终奖2万元
    • B、用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元
    • C、用人单位支付劳动者加班费0. 2万元
    • D、用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元

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