根据《工伤保险条例》规定，下列选项中属于构成工伤的情形包括（-苏州自考网

欢迎您访问苏州自考网！今天是2024年12月23日星期一

苏州自考网> 试题题库列表页> 根据《工伤保险条例》规定，下列选项中属于构成工伤的情形包括（）

2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

29

根据《工伤保险条例》规定，下列选项中属于构成工伤的情形包括（）

A、甲某下班后直接前往父母居住地途中发生非本人主要责任的交通事故
B、甲某下班途中顺路到某菜市场买菜后发生非本人主要责任的交通事故
C、甲某在参加用人单位组织的植树活动中受伤
D、甲某在招待公司客户过程中醉酒身亡

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

某市月最低工资标准为1000元，用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的包括（）

A、用人单位补发劳动者年终奖2万元
B、用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元
C、用人单位支付劳动者加班费0. 2万元
D、用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元

下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容，符合《劳动合同法》及相关司法解释规定的包括（）

A、用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%，按月支付经济补偿
B、因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
C、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
D、在竞业限制期限内用人单位有权解除竞业限制协议，但应额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是（）

A、集体合同争议属于集体劳动争议
B、集体合同争议解决的后果对全体劳动者具有影响
C、集体合同争议的主体为基于各自独立请求权利的个人
D、集体合同争议中劳动者人数众多，一般为15人以上

热门相关试卷

押题试卷二

#总分：100分#

2019年4月劳动法

#总分：分#

2021年4月劳动法历年真题

#总分：100分#

全国高等教育自学考试真题精选（三）

#总分：100分#

2017年4月劳动法

#总分：分#

单元综合测试一

#总分：100分#

热门专业

计算机网络

计算机信息管理

社会工作与管理

计算机及应用

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-6

苏公网安备 32050802011805号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });