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    2015年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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    试题序号

    下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容,符合《劳动合同法》及相关司法解释规定的包括( )

    • A、用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%, 按月支付经济补偿
    • B、因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定
    • C、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
    • D、在竞业限制期限内用人单位有权解除竞业限制协议,但应额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
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    下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是( )

    • A、集体合同争议属于集体劳动争议
    • B、集体合同争议解决的后果对全体劳动者具有影响
    • C、集体合同争议的主体为基于各自独立请求权利的个人
    • D、集体合同争议中劳动者人数众多,一般为15人以上

    劳动法律关系的主体

    下列选项中关于中国与国际劳工组织的关系表述正确的是( )

    • A、劳动法律事实是劳动法律关系建立、变更和消灭的条件之一
    • B、劳动法律事实包括行为和事件
    • C、劳动争议判决也属于劳动法律事实
    • D、劳动法律事实是不以人的意志为转移的客观事实

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