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    2015年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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    试题序号

    甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内,许诺给吕某更高的报酬,与吕某签订了劳动合同,给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是( )

    • A、甲乡镇企业应承担相应的行政责任
    • B、甲乡镇企业应承担说服吕某回到乙国有企业工作的责任
    • C、甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任
    • D、甲乡镇企业应承担的赔偿贵任不得低于给乙国有企业造成的损失的50%
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    简要说明《劳动法》对特殊情况下延长工作时间不受限制的规定。

    下列选项中关于未成年工劳动保护的表述错误的是( )

    • A、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    • B、用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
    • C、未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业
    • D、任何用人单位不得招用未满16周岁的未成年工

    某市月最低工资标准为1000元,用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的包括( )

    • A、用人单位补发劳动者年终奖2万元
    • B、用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元
    • C、用人单位支付劳动者加班费0. 2万元
    • D、用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元

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