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    2015年4月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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    试题序号

    下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是（ ）

    • A、集体合同争议属于集体劳动争议
    • B、集体合同争议解决的后果对全体劳动者具有影响
    • C、集体合同争议的主体为基于各自独立请求权利的个人
    • D、集体合同争议中劳动者人数众多，一般为15人以上
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    下 列选项中关于年休假的说法正确的是（ ）

    • A、年休假不得跨年度安排
    • B、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期.
    • C、工作1年以上的职工可享受年休假
    • D、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数可以扣回

    下列选项中不属于劳动安全卫生法律关系主体的是（ ）

    • A、劳动者
    • B、工商行政管理部门
    • C、用人单位
    • D、劳动安全卫生行政管理部门

    下列选项中关于工作时间的说法正确的包括（ ）

    • A、工作时间最低限度由法律规定
    • B、劳动者工间休息时间属于工作时间
    • C、有关工作时间的立法是劳动立法史中最早由法律规定的内容
    • D、法律规定工作时间的目的只有一个，即保护劳动者地身体健康
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