员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是( )。-苏州自考网

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江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

8

员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是( )。

A、分配公平感
B、程序公平感
C、互动公平感
D、报酬公平感

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在需要激励模式中，影响最为广泛的是

A、马斯洛的需求层次理论
B、弗鲁姆的期望理论
C、斯金纳的强化理论
D、赫茨伯格的双因素理论
E、亚当斯的公平理论

行为锚定等级评定法的提出者是( )。

A、莫博涅和马库斯
B、莫博涅和史密斯
C、马库斯和肯德尔
D、史密斯和肯德尔

绩效内容包括

A、绩效项目
B、绩效标准
C、绩效指标
D、绩效目标
E、绩效方法

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