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    江苏绩效管理模拟卷一

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长,为每一个员工提供指导、支持和帮助,不断提升员工的胜任力,并使之主动学习、相互学习,建立学习型组织,形成具有激励作用的工作氛围,从而建立组织的高绩效文化,这是绩效管理的( )特点。

    • A、目标导向
    • B、强调发展
    • C、以人为本
    • D、系统思维
    • E、注重沟通
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    美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温.洛 克和休斯在一系列科学研究的基础上提出了( )。

    • A、目标管理理论
    • B、国标设置理论
    • C、组织公平感理论
    • D、权变理论

    各种标准应当相互补充,扬长避短,共同构成一个完整的整体,反映了标准体系的配套性特征。这是绩效评价标准体系的( )特征。

    • A、稳定性
    • B、比例性
    • C、完整性
    • D、协调性

    战略性人力资源管理的特点主要表现在哪几个方面?


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