启动员工绩效管理系统地基础性环节是( )。-苏州自考网

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江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

3

启动员工绩效管理系统地基础性环节是( )。

A、绩效计划
B、绩效实施
C、绩效评价
D、绩效反馈

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绩效改进的评价方式有很多，其中( )关注解决方案对组织产生的效果，即干预方案是否解决了组织真实存在的问题，绩效改进项目是否能帮助组织战略目标的达成。

A、形成性评价
B、总结性评价
C、证实性评价
D、元评价

从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）两个方面。

试分析战略与绩效管理脱节的原因，谈谈如何更好地实现绩效管理的战略性。

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