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    江苏绩效管理模拟卷一

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    战略性绩效管理

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    企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中A是指目标应是( )。

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达到的
    • D、与公司和部门目标高度相关的
    • E、是以时间为基础的

    在需要激励模式中,影响最为广泛的是

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、弗鲁姆的期望理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论
    • E、亚当斯的公平理论

    绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中( ) 是绩效管理的一般理论基础。

    • A、控制论、系统论、相对论
    • B、工作分析、目标设置与目标一致理论
    • C、控制论、系统论、信息论
    • D、激励理论、成本收益理论、权变理论等

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