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江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

( )是指绩效项目的具体内容。

A、绩效方法
B、绩效标准
C、绩效指标
D、绩效目标

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各种标准应当相互补充，扬长避短，共同构成一个完整的整体，反映了标准体系的配套性特征。这是绩效评价标准体系的( )特征。

A、稳定性
B、比例性
C、完整性
D、协调性

按照( )可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。

A、考核时间
B、考核性质
C、考核目的
D、考核对象

( )是绩效管理中比较常见的一种正式沟通方式，它是指员工可以通过文字或表格的形式定期向主管人员报告工作的进展情况、所需要的支持、计划的变更及反映发现的问题，主要有周报、月报、季报、年报。

A、书面报告
B、管理者与员工的定期面谈
C、管理者参与的小组会议或团队会议
D、咨询

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