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    江苏绩效管理模拟卷一

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    战略性绩效管理

    行为锚定等级评定法的提出者是( )。

    • A、莫博涅和马库斯
    • B、莫博涅和史密斯
    • C、马库斯和肯德尔
    • D、史密斯和肯德尔

    简述绩效沟通中信息收集与分析的意义。



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