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    江苏绩效管理模拟卷一

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    结合实际论述绩效管理的作用。


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    绩效分析包括()两步。


    试分析战略与绩效管理脱节的原因,谈谈如何更好地实现绩效管理的战略性。


    针对绩效管理,工作分析主要收集以下信息

    • A、职位资格
    • B、职位责任
    • C、职位标准
    • D、职业声望
    • E、职业地位

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