绩效分析包括（）两步。-苏州自考网

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江苏绩效管理模拟卷一

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34

绩效分析包括（）两步。

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绩效

在绩效计划过程中，主要负责“了解组织战略目标，结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标;拟定个人绩效计划，并与上级交流沟通”的主体是( )。

A、人力资源管理专业人员
B、员工的直接上级
C、员工本人
D、客户

战略性绩效管理

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