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江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

26

从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括

A、个人绩效
B、态度绩效
C、组织绩效
D、工作绩效
E、管理绩效

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绩效内容包括

A、绩效项目
B、绩效标准
C、绩效指标
D、绩效目标
E、绩效方法

( )的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学,以管理者为中心而不是以员工为中心。

A、指令式反馈
B、指导式反馈
C、授权式反馈
D、复合式反馈

( )是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。

A、绩效计划的制定
B、绩效计划的实施
C、绩效计划实施效果的反馈
D、绩效计划的修正

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