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江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

13

在绩效计划过程中，主要负责“了解组织战略目标，结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标;拟定个人绩效计划，并与上级交流沟通”的主体是( )。

A、人力资源管理专业人员
B、员工的直接上级
C、员工本人
D、客户

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试分析战略与绩效管理脱节的原因，谈谈如何更好地实现绩效管理的战略性。

目标指标

( )是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。

A、绩效计划的制定
B、绩效计划的实施
C、绩效计划实施效果的反馈
D、绩效计划的修正

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