组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋该岗位的决策范围、层级-苏州自考网

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《06091薪酬管理》试卷（八）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

8

组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋该岗位的决策范围、层级与控制力度被称为( )

A、工作权限
B、工作环境
C、工作范围
D、工作关系

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按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、技能薪酬体系能力薪酬体系和_________。

在薪酬结构中，具有低差异性和高刚性的是( )

A、基本薪酬
B、可变薪酬
C、附加薪酬
D、员工福利

劳动合同、终身雇佣制、养老保险等报酬形式的设置是为了满足( )

A、安全需要
B、社交和爱的需要金
C、自尊与受人尊重的需要
D、自我实现的需要

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