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    《06091薪酬管理》试卷（八）

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    试题序号

    通过一套标准化的评价指标体系，对各职位的价值进行评价，得到各职位的评价点值的过程是(   )


    • A、职位分析


    • B、薪酬调查


    • C、薪酬政策


    • D、职位价值评价


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    简述战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。


    根据激励对象和不同的激励目标，一般将激励薪酬分为(    )


    • A、个人激励薪酬


    • B、领导激励薪酬


    • C、特殊激励薪酬


    • D、团队激励薪酬


    • E、全员激励薪酬


    劳动合同、终身雇佣制、养老保险等报酬形式的设置是为了满足(   )


    • A、安全需要


    • B、社交和爱的需要金


    • C、自尊与受人尊重的需要


    • D、自我实现的需要


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