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    《06091薪酬管理》试卷（八）

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    试题序号

    绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致，这指的是(    )


    • A、内部配合条件


    • B、外部配合条件


    • C、横向配合条件


    • D、纵向配合条件


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    最核心的薪酬战略要素有(   )


    • A、薪酬基础


    • B、薪酬水平


    • C、薪酬结构


    • D、薪酬文化


    • E、薪酬管理


    由岗位评价人员根据其对企业各项工作的经验认识和主观判断，对各岗位的相对价值大小进行整体比较，并由高到低进行排序的岗位评价方法是(    )


    • A、岗位分析法


    • B、岗位排序法


    • C、要素比较法


    • D、要素计点法


    工会提高工资的办法通常有以下四种:限制劳动供给、提高标准工资率、_________、消除买方垄断。


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