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    《06091薪酬管理》试卷（八）

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    试题序号

    薪酬级差的大小与等级数的多少成(   )


    • A、正比关系


    • B、不相关


    • C、反比关系


    • D、不确定


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    劳动合同、终身雇佣制、养老保险等报酬形式的设置是为了满足(   )


    • A、安全需要


    • B、社交和爱的需要金


    • C、自尊与受人尊重的需要


    • D、自我实现的需要


    以知识为基础的薪酬结构和以多重技能为基础的薪酬结构称为(   )


    • A、工作导向的薪酬结构


    • B、绩效导向的薪酬结构


    • C、技能导向的薪酬结构


    • D、组合薪酬结构


    组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋该岗位的决策范围、层级与控制力度被称为(    )


    • A、工作权限


    • B、工作环境


    • C、工作范围


    • D、工作关系


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