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    《06091薪酬管理》试卷（八）

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    薪酬沟通


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    一线员工奖金的计算方法有(    )


    • A、海尔赛计划


    • B、100％时间奖金计划


    • C、卢文计划


    • D、艾默生计划


    • E、甘特作业奖金计划


    通过一套标准化的评价指标体系，对各职位的价值进行评价，得到各职位的评价点值的过程是(   )


    • A、职位分析


    • B、薪酬调查


    • C、薪酬政策


    • D、职位价值评价


    员工获得企业经济性报酬和非经济性报酬的实际感受与其期望值比较的程度是指(    )


    • A、薪酬满意度


    • B、薪酬满意


    • C、水平


    • D、薪酬等级宽度


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