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    《06091薪酬管理》试卷(八)

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    企业在不同的阶段选用的薪酬水平定位策略不同,企业再造阶段适合采取的策略是(    )


    • A、个人一团体激励、保障与激励并重


    • B、个人一团体激励、高保障


    • C、奖励成本控制、保障为主


    • D、高激励、高福利


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    最核心的薪酬战略要素有(   )


    • A、薪酬基础


    • B、薪酬水平


    • C、薪酬结构


    • D、薪酬文化


    • E、薪酬管理


    一个人行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向是_________


    薪酬战略的内容包括薪酬战略要素和_________两个方面。


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