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    《06091薪酬管理》试卷（八）

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    薪酬战略的内容包括薪酬战略要素和_________两个方面。


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    企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平的策略是(    )


    • A、领先型薪酬策略


    • B、混合型薪酬策略


    • C、跟随型薪酬策略


    • D、滞后型薪酬策略


    岗位评价


    简述技能薪酬体系实施的条件。


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