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    《06091薪酬管理》试卷（八）

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    根据激励对象和不同的激励目标，一般将激励薪酬分为(    )


    • A、个人激励薪酬


    • B、领导激励薪酬


    • C、特殊激励薪酬


    • D、团队激励薪酬


    • E、全员激励薪酬


    在胜任能力的构成要素中，一个人在某一特定领域中所掌握的各种信息指的是(   )


    • A、技能


    • B、动机


    • C、知识


    • D、自我认知


    简述技能薪酬体系实施的条件。


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    2016年10月江苏薪酬管理

    #总分：100分#

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