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    2019年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    经济性裁员

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    在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有（ ）

    • A、职工编制定员
    • B、社会责任
    • C、劳动安全卫生标准
    • D、最低工资标准

    下列规章制度的内容，属于直接沙及劳动者切身利益的选项有（ ）

    • A、保险福利
    • B、劳动报酬
    • C、职工培训
    • D、劳动定额管理

    下列争议属于劳动争议仲裁受案范围的是（ ）

    • A、王某对单位的职称评审结果不认可
    • B、郑某对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论不服
    • C、韩某辞职6个月后，要求原单位支付在职期间加班费被拒绝
    • D、赵某退休后，因社保机构养老金发放问题，要求原单位解决
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