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    2019年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    试题序号

    劳动报酬权的核心部分是（ ）

    • A、获得最低工资标准权
    • B、报酬协商权
    • C、报酬支配权
    • D、报酬请求权
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    简述集体合同订立中对职工协商代表的保护。

    吴军收到公司与其续签3年合同的《征求意见单》后，在个人意见处签注“同意续签一年期合同”。2018年4月24日公司以吴军不同意续订劳动合同为由，与吴军终止了劳动合同，并不予支付经济补偿金。2018年7月，吴军向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求公司支付终止劳动合同的经济补偿金。关于本案，下列说法正确的是（ ）

    • A、劳动合同终止无须支付经济补偿金
    • B、吴军的行为表明双方就续订劳动合同期限达成了一致意见
    • C、吴军的行为构成了新要约，公司应当承诺
    • D、用人单位维持原合同条件与劳动者续订劳动合同被拒绝的，不需要支付经济补偿金

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