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    2019年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    试题序号

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是（ ）

    • A、对于无固定期限劳动合同，用人单位无权解除
    • B、在无固定期限劳动合同中，可以约定合同解除条件
    • C、用人单位与新入职员工可以签订无固定期限劳动合同
    • D、无固定期限劳动合同以某项工作的时间长度为准
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    下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是（ ）

    • A、女职工
    • B、残疾劳动者
    • C、退役军人劳动者
    • D、应届大学毕业生

    下列关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）

    • A、劳务派遣单位可以招用非全日制用工形式的被派遣劳动者
    • B、跨地区派遣劳动者的劳动报酬，按照派遺单位所在地标准执行
    • C、用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
    • D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

    下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（ ）

    • A、韩某与某公司订立劳动合同后，在试用期内感觉工作压力过大
    • B、某公司未能按照劳动合同的约定为刘某提供技术研发设备
    • C、某公司为延长工作时间，将公司大门紧锁，员工进出公司必须经公司审查同意
    • D、某公司的规章制度规定病假期间公司无须支付工资，韩某在医疗期内公司未支付工资
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