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    2019年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2019    是否有答案:   

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    试题序号

    下列关于劳动合同的说法,错误的是( )

    • A、不具备必备条款的劳动合同自始无效
    • B、订立劳动合同是建立劳动关系的必备条件
    • C、用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者
    • D、劳动合同内容与规章制度发生冲突时,以规章制度为准
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    吴某为哺乳期的女职工,用人单位的下列做法正确的是( )

    • A、未安排吴某加班
    • B、将莫某的工作时间调整为夜班
    • C、每天只给吴某30分钟哺乳时间
    • D、安排吴某从事第三级体力劳动强度的劳动

    关于工资集体协商,下列表述正确的是( )

    • A、工资集体协商的要求只能由职工一方提出
    • B、工资集体协商的结果具有劳动基准法的效能
    • C、本单位以外的人不能作为工资集体协商的代表
    • D、工资集体协议中有关的定与个别劳动合同的约定不一数的,以工资集体协议为准

    劳动报酬权的核心部分是( )

    • A、获得最低工资标准权
    • B、报酬协商权
    • C、报酬支配权
    • D、报酬请求权

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