和社会观点以及股东观点形成鲜明对照，雇员把薪酬看做（）-苏州自考网

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2019年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

1

和社会观点以及股东观点形成鲜明对照，雇员把薪酬看做（）

A、衡量公平的标准
B、完成工作的回报
C、企业的人工成本
D、影响组织业绩的因素

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组织内部不同职位(或技能)之间的相对价值比较被称作（）

A、内部一致性
B、外部一致性
C、内部竞争性
D、外部竞争性

利用薪酬调查的结果，将典型岗位评价分数做自变量，典型岗位薪酬数额做因变量，经线性回归得到的直线称之为（）

A、市场薪酬线
B、薪酬分位线
C、薪酬政策线
D、薪酬控制线

薪酬变动比率的计算公式为（）

A、(最高值+最低值)/2
B、(最高值一最低值)1/2
C、(最高值+最低值)/最低值
D、(最高值-最低值)/最低值

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