影响薪酬的个人因素有（）-苏州自考网

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2019年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

21

影响薪酬的个人因素有（）

A、工作成绩
B、工作年限
C、资历水平
D、企业战略
E、岗位及职务差别

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宽带薪酬支持的组织结构类型是（）

A、官僚层级型
B、无层级型
C、矩阵型
D、扁平型

在对工作本身的价值做出客观评价的基础上，来确定承担这一工作相应职位的人应该获取的工资水平，这是（）

A、资历工资制
B、能力工资制
C、结构工资制
D、职位工资制

实施宽带薪酬的要点有（）

A、审查公司的文化、价值观和战略
B、注重加强非人力资源经理的人力资源管理能力
C、鼓励员工参与
D、要有配套的员工培训和开发计划
E、公司要有严格的多层级职位等级制

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