马斯洛需求层次理论中，最低层次的需求是（）-苏州自考网

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2019年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

马斯洛需求层次理论中，最低层次的需求是（）

A、安全需求
B、社会需求
C、生理需求
D、尊重需求

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按照薪酬等级的数量，薪酬可划分为（）

A、货币薪酬和非货币薪酬
B、窄带薪酬和宽带薪酬
C、统一薪酬和个性化薪酬
D、短期薪酬和长期薪酬

在薪酬四方图中，在第1象限的是（）

A、保险福利
B、基本薪酬
C、加班薪酬
D、绩效薪酬

适用于能够随时掌握较为详细的市场工资标准的企业，并且直接得到岗位工资水平的岗位评价方法是（）

A、排列法
B、分类法
C、要素比较法
D、计点法

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